Diferencial na atração de talentos
Um benefício pouco comum, de alto valor percebido e que fala diretamente com a vida pessoal do colaborador.
A Sem Coleira Empresas leva cuidado veterinário aos pets dos seus colaboradores — com contratação simples, gestão digital pelo RH e ativação em minutos.
O que a empresa entrega
Um benefício pouco comum, de alto valor percebido e que fala diretamente com a vida pessoal do colaborador.
Sem planilhas mensais. A gestão de vidas acontece dentro do Portal Corporativo, com histórico e exportação.
Uma única fatura mensal para a empresa. O colaborador não paga nada para ativar o benefício.
Telemedicina veterinária ilimitada, 24 horas por dia, sem custo adicional.
Urgência, exames e atendimento ambulatorial reembolsados conforme o plano contratado pela empresa.
O colaborador recebe o convite, cadastra o pet e recebe o certificado digital com o welcome kit.
Os valores são definidos por faixa de colaboradores e apresentados na proposta comercial.
O ponto de partida do benefício pet
Cobertura ampliada para o dia a dia do pet
| Cobertura | Carência | Start | Plus |
|---|---|---|---|
| Telemedicina Veterinária | 7 dias | Ilimitada, 24h | Ilimitada, 24h |
| Consulta de urgência e emergência | 48 horas | Até R$ 200 por evento · ilimitado | |
| Segunda opinião veterinária | 30 dias | Até R$ 100 por evento · 1x ao ano | |
| Exames laboratoriais | 30 dias | Até R$ 150 por evento · 1x ao ano | |
| Atendimento ambulatorial | 30 dias | Até R$ 200 por evento · ilimitado | |
| Assistência Funeral | 60 dias | Até R$ 400 | Até R$ 400 |
Aceitação e carências
Nos planos empresariais são aceitos pets de todas as idades e também pets com doenças pré-existentes. Para pets com doenças pré-existentes declaradas, a carência é de 12 meses para todas as coberturas, exceto a telemedicina veterinária. A mesma regra vale para pets com mais de 10 anos: carência de 12 meses para todas as coberturas, exceto a telemedicina veterinária. Para os demais pets valem as carências indicadas na tabela acima.
Custo por colaborador
O valor por vida cai conforme o número de colaboradores — é um dos benefícios de menor custo por pessoa que a empresa pode oferecer, com altíssimo valor percebido. Peça a proposta e veja a tabela por faixa de vidas.
Quero ver os valoresA empresa envia os dados básicos e recebe a proposta com a tabela de valores por faixa de vidas.
Assinatura do contrato e definição do plano corporativo: Start ou Plus.
O RH importa a lista de colaboradores no Portal Corporativo e dispara os convites.
Cada colaborador ativa gratuitamente o benefício e cadastra seu pet. A cobertura começa nesse momento.
Preencha os dados da empresa e nosso time comercial retorna com a tabela de valores por faixa de colaboradores e o modelo de contrato.
Procurando um plano para o seu próprio pet? Conheça os planos individuais.